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為解決偏鄉地區護理人力不足問題、強化偏鄉地區醫療資源，以提升照護品質及縮短城鄉差距，衛生福利部推動「偏鄉護理菁英計畫（104-107年）」培育護理系公費生，歷經4年培育，108年首屆有30名公費生畢業並將分發至偏鄉地區醫院服務，挹注該地區之護理人力。衛福部偏鄉護理菁英計畫自104年起開辦，培育對象為一般大學及技專校院日間部一般生，自104至107年共4學年招收194名護理公費生，計22家培育學校參與，於養成期間給予公費待遇培育，畢業後依公費生級分評比結果、個人志願，並考量公費生戶籍所在地，分發至衛福部指定偏鄉地區之醫院。今（108）年培育30位公費畢業生將於6月以後進駐至22家偏鄉地區醫院提供服務。衛福部表示，經調查偏鄉地區醫院提出之護理人力需求共177名，故首屆公費畢業生30名全數分配完畢，顯示人力需求偏高，爰為加速及實際改善偏鄉地區之護理人力問題，將擴大培育護理公費生，並納入「原住民族及離島地區醫事人員養成計畫」辦理，自今（108）年至111年期間每年將增額培育60名，另增加助產2名（因應地方需求，每年將與地方政府研議後核備名額），藉由培育當地人才，提高服務意願留任於偏鄉地區執業，期強化當地照護體系，亦鼓勵符合資格之學生踴躍報考。